注目の用語「中途採用」

• 中途採用とは、職務経験がある人を対象にした人材採用です。企業は即戦力を求めて不定期に中途採用を行います。中途採用は、いままでの仕事で得たスキルや知識、実務経験が非常に重要視されます。中途採用の募集が多い時期というのがあります。調査によると、一番中途採用が多い時期は3月から4月で3割以上の企業がこの時期に採用を行っていることが分かりました。その次に多いのが、9月から10月です。この時期にも2割以上の企業が採用を行っています。この二つの時期は、求人の数や職種も多く第二新卒や未経験の職種も多くでているので、転職にとってはとても有利な時期です。 中途採用面接で選考のポイントとなるのは、まず一番重要視されているのが職務経験です。この職務経験は、半数以上の企業が重要視しています。そこから仕事内容ではなく、仕事で培った経験を見ています。いかに即戦力になるかが大事です。その次に見るのが、スキルです。三番目に見るのが、熱意や可能性を重要視しています。中途採用のメリットとデメリットは、メリットは前職よりも年収がアップしたややりがいを感じられるようになったなどがあります。デメリットは、希望の仕事に就けたとしても企業と自分の考えが合わないと言う事です。その他にも、入社しないと社内の雰囲気が分からないというデメリットがあります。