固定給

給与情報

固定給とは、一定時間勤務する事によって不規則な賃金などではなく、一定額の賃金が支払われるといった給料形態の一つです。固定給制ともいいます。固定給制には、何種類かあります。時給制や日給制、週給制、月給制などがあり、給料額が固定されています。それと反対になる物が変動給制・歩合給といわれます。固定給で受け取れるのは、基本給と毎月の固定の手当てになります。この金額を固定給制で受け取れます。

固定給制の種類の説明は、時給制とは時間を単位として給与が決定されます。制度で1時間の勤務に対して金額が支払われます。日給制とは日数を単位にして給料が決定します。月給制とは月を単位として給与が決められる制度です。週給制は、一週間を単位として給与が決まる事を言います。

固定給のメリットとデメリットは、メリットは固定給は基本的に頑張れば評価が上がるので、仕事の頑張りしだいで基本給があがる事です。その他にも固定給なので、月の売り上げが上手くいかなくても固定給なので変わらず安定しています。月に祝日や長い休みがあった場合でも基本給は必ず貰う事が出来ます。デメリットは、仕事の評価や実績が悪いと基本給自体が下がる事もあります。また頻繁に変わるケースは少ないため、上がるまでに時間がかかってしまうことや上がる金額が少ないケースがあります。

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最終更新日2012.08.27
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