有給休暇
有給休暇とは、もともと労働者が体と心の日々の仕事の疲れをリフレッシュする事を目的として作られた休暇です。有給休暇は、正式には年次有給休暇と言われます。一般的には、有給や年休と言われています。有給休暇をとるには、二つの条件を満たしていなければなりません。一つは、入社した日から六ヶ月間継続で勤務している事、もう一つは全労働日の8割以上出勤している事です。この二つを満たしていれば、有給休暇をとることが出来ます。
有給休暇の申請方法としては、有給休暇は労働者が申請した日に休む事が出来ます。ただ、人手が少ない会社や繁忙期の時期などは、同僚の事なども配慮しながら日にちを変更したりするなどして、休みを取るのがいいでしょう。基本は、会社は労働者に申請された場合は、有給休暇を与えなければなりません。しかしどうしても運営できないなどの理由の時には、日にちを変更する事を認められています。
有給休暇を派遣社員やパート労働者が取る場合は、パート労働者の場合は勤務日数と時間が正社員と同じく週5日で、30時間以上働いている場合にとることが出来ます。派遣社員は正社員とは少し違い正社員は働いている会社に申請になるが、派遣社員の場合は勤務先ではな人材派遣会社になります。休んでいる間の賃金も派遣の事業主が払います。